»INVENTING»
Cuando nos hacen una entrevista o mantenemos una conversación, muchas veces nos colocan o colocamos a las personas en situaciones ficticias, muchas veces situaciones estresantes, para que respondamos o respondan sobre la decisión o comportamiento en dicha circunstancia.
¿Qué harías? ¿Qué escogerías?.
Estas preguntas, con el paso del tiempo, me han parecido in-útiles. A no ser, que ya hayas pasado por esa experiencia previamente y te bases en ese momento exacto.
Desde la calma, desde tu espacio de seguridad sabiendo que todo está ok, vamos a responder con una determinada respuesta que para mí, es ficticia. Decidir algo importante sobre alguien según esa respuesta, es arriesgado.
Solo el momento presente puede darte la respuesta verdadera.
Cuando nos preguntan sobre ello, suelen ser instantes en los que participan varias variables, incluso las decisiones de otras personas.
La vida es un juego de piezas que se mueven y se transforman. Nosotros somos cambiantes según nuestro momento actual.
Nada es seguro, ni nada es permanente.
Todo es inseguro y todo es dudoso.
Igual es muy drástico, pero repasa momentos de tu vida. Seguro que te sorprendes de cómo has reaccionado, tanto para bien como para mal.
- ¿A quién salvarías? ¿a tu perro o a un desconocido?.
- Tú que eres de calor, de costa y de calle, ¿te irías a vivir a Suecia por un aumento de sueldo?.
- Si ves una pelea en la calle, ¿te meterías a separar?.
- ¿Qué harías si muriera tu pareja?.
Preguntas que cuando tu estés ahí, entre las cuerdas, verás que haces.
Aunque al cerebro, si tú le invitas a que vea esas escenas, las recrea perfectamente, hasta las puedes sentir.
Pero, son irreales. Decidir sentad@ tranquilamente en un bar, o en tu casa o escuchando un audio caminando tranquilamente, es dar validez a una fantasía.
P.D. Los terapeutas y especialistas de RRHH, utilizamos esta técnica. La diferencia con lo que menciono arriba, es que nosotros creamos un espacio de acompañamiento terapéutico con una finalidad saludable dirigida, o la escucha y observación de la persona comunicando, ya ofrece información útil para la decisión de contratación o reubicación.
