🔴»INVENTING»🔴
Cuando nos hacen una entrevista o mantenemos una conversación, muchas veces nos colocan o colocamos a las personas en situaciones ficticias, muchas veces situaciones estresantes, para que respondamos o respondan sobre la decisión o comportamiento en dicha circunstancia.
⚫¿Qué harías? ¿Qué escogerías?.
Estas preguntas, con el paso del tiempo, me han parecido in-útiles. A no ser, que ya hayas pasado por esa experiencia previamente y te bases en ese momento exacto.
Desde la calma, desde tu espacio de seguridad sabiendo que todo está ok, vamos a responder con una determinada respuesta que para mí, es ficticia. Decidir algo importante sobre alguien según esa respuesta, es arriesgado.
⚫Solo el momento presente puede darte la respuesta verdadera.
Cuando nos preguntan sobre ello, suelen ser instantes en los que participan varias variables, incluso las decisiones de otras personas.
⚫La vida es un juego de piezas que se mueven y se transforman. Nosotros somos cambiantes según nuestro momento actual.
⚫ Nada es seguro, ni nada es permanente.
⚫ Todo es inseguro y todo es dudoso.
Igual es muy drástico, pero repasa momentos de tu vida. Seguro que te sorprendes de cómo has reaccionado, tanto para bien como para mal.
- ¿A quién salvarías? ¿a tu perro o a un desconocido?.
- Tú que eres de calor, de costa y de calle, ¿te irías a vivir a Suecia por un aumento de sueldo?.
- Si ves una pelea en la calle, ¿te meterías a separar?.
- ¿Qué harías si muriera tu pareja?.
⚫Preguntas que cuando tu estés ahí, entre las cuerdas, verás que haces.
Aunque al cerebro, si tú le invitas a que vea esas escenas, las recrea perfectamente, hasta las puedes sentir.
Pero, son irreales. Decidir sentad@ tranquilamente en un bar, o en tu casa o escuchando un audio caminando tranquilamente, es dar validez a una fantasía.
🟡 P.D. Los terapeutas y especialistas de RRHH, utilizamos esta técnica. La diferencia con lo que menciono arriba, es que nosotros creamos un espacio de acompañamiento terapéutico con una finalidad saludable dirigida, o la escucha y observación de la persona comunicando, ya ofrece información útil para la decisión de contratación o reubicación.
